নতুনআপনি এখন ফক্স নিউজ শুনতে পারেন!
এক্সক্লুসিভ: ফেডারেল নাগরিক অধিকারের অভিযোগ লস অ্যাঞ্জেলেস ডজার এবং গুগেনহাইম অংশীদারদের বিরুদ্ধে ইইওসি কর্মসংস্থান সুযোগ কমিটির (ইইওসি) কাছে জমা দেওয়া হয়েছে, ১৯64৪ সালে নাগরিক অধিকারের পক্ষে লঙ্ঘন করে “(ডিআইআই) এর ছদ্মবেশে” অবৈধ বৈষম্য “জড়িত থাকার দাবি করে।
এই অভিযোগটি আমেরিকা লিগ্যাল (এএফএল), অ -লাভজনক রক্ষণশীল জনস্বার্থ সংস্থা, উভয় সত্তার বিরুদ্ধে, মার্ক ওয়াল্টারের নেতৃত্বে, সংখ্যাগরিষ্ঠ ইভেডারের মালিক এবং গুগেনহিম অংশীদারদের সিইওর নেতৃত্বে দায়ের করেছিলেন।
ওয়াল্টার সম্প্রতি লস অ্যাঞ্জেলেস লেকারদের সংখ্যাগরিষ্ঠের মালিক এবং পাশাপাশি বাস পরিবারের সাথে 10 বিলিয়ন ডলার historic তিহাসিক চুক্তিতে পরিণত হয়েছে।
ফক্সনিউজ.কম এ আরও ক্রীড়া কভারেজের জন্য এখানে ক্লিক করুন
লস অ্যাঞ্জেলেস ডজার্সের দুটি ক্ষুধার্ত, শুহাই উটানি (১ years বছর বয়সী) বেসবল অপারেশনের প্রধান হিসাবে, অ্যান্ড্রোই ফ্রেডম্যান (বাম), এবং মালিক মার্ক ওয়াল্টার (কেন্দ্র) ডজার স্টেডিয়ামে উটানির প্রাথমিক সংবাদ সম্মেলন শুনছেন বলে কথা বলা হয়েছে। (কির্বি লি-আলুসা টুডে স্পোর্টস)
ফক্স নিউজ ডিজিটালকে জমা দেওয়া এএফএল অভিযোগ, এএফএল অভিযোগ, “এটি নীচে দেখানো হয়েছে যে তাদের কর্মসংস্থান অনুশীলনগুলি কেবল তাদের ত্বকের রঙ বা লিঙ্গের কারণে কর্মচারী বা সম্ভাব্য কর্মীদের বিরুদ্ধে আলাদা করা হয়েছে।”
এএফএল অভিযোগ দাবি করেছে যে ডডজার্স এবং গুগেনহাইম অংশীদাররা বৈষম্যমূলক কারণ “এমনকি বিস্তৃত শর্তাদি ব্যবহার করার পরেও” এটি “কর্মচারী বা আবেদনকারীদের তাদের জাতি, রঙ বা জাতীয় উত্সের কারণে কর্মসংস্থান, প্রশিক্ষণ বা প্রচারমূলক অফার থেকে বঞ্চিত করার প্রবণতাগুলিকে বঞ্চিত করার জন্য তাদের নিয়োগের জন্য পৃথক বা শ্রেণিবদ্ধ করার জন্য ব্যবহৃত হয়।”
অভিযোগটি ডডজার্স ডিআই কীভাবে পড়েছে তা উল্লেখ করে অব্যাহত রয়েছে যে এটি “মহিলাদের এবং রঙিন মানুষের জন্য প্রোগ্রামগুলি স্পনসর করে”, যদিও “সংস্থার প্রতিটি ক্ষেত্রে বৈচিত্র্য, ন্যায্যতা এবং সন্নিবেশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।”
ইয়ানক্সিজ বৈচিত্র্যের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ রয়েছেন এবং দেইয়ের শান্ত এমএলবি রিট্রিটের মধ্যে সন্নিবেশ করিয়েছেন
এএফএল ডডজার্স সম্পর্কে একটি ডিআইআই এর মিশনের বিবৃতিতেও সমস্যা রয়েছে।
বিবৃতি বইগুলিতে, “আমাদের মিশনটি এমন একটি সংস্কৃতি তৈরি করা যেখানে বিভিন্ন কণ্ঠস্বর এবং অভিজ্ঞতা অনুমান করা হয় এবং আমাদের কর্মীরা একে অপরের সাথে তাদের প্রার্থনার মাধ্যমে ক্ষমতায়ন বোধ করে এবং দল এবং সমস্ত কর্মচারীরা মনে করেন যে তারা সফল হতে পেরেছেন।”
“আমাদের ফিগুলির লক্ষ্য প্রভাবটি পরিচালনা করা এবং ট্র্যাক করা, সুস্পষ্ট দায়িত্ব তৈরি করা, প্রতিবেদনের মান, উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য এবং সাফল্যের পরিমাপ করা।”
এএফএল যুক্তি দিয়েছিল যে দলটি “” সাফল্য “অর্জনের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যগুলির সাথে পরিমাণগত পরিমাপ পদ্ধতিতে ব্যবহৃত হয়, যা কর্মসংস্থান, প্রশিক্ষণ এবং অবৈধ কর্মসংস্থানে জড়িত বলে মনে হয়।”
এভিউডিং অভিযোগগুলি যারা কর্মীদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একাধিক “বিআরজিএস) গ্রুপে যোগদানের অনুমতি দেয়, যা কর্মীদের সরবরাহ করে” সাধারণ আগ্রহ, পরিচয় এবং/অথবা সামাজিক সমস্যা রাখে এমন অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে জমায়েত করার জন্য একটি ফোরাম।
লস অ্যাঞ্জেলেস ডজার এবং আটলান্টা বাওয়ার্সের মধ্যে এমএলবি গেমের আগে বাহ্যিক বর্গক্ষেত্রের সাধারণ দৃশ্য 5 মে, 2024 -এ ডজার স্টেডিয়ামে। (কিউশি এমআইইউ/ইউএসএ স্পোর্টস ডে)
এএফএল অভিযোগের ব্যতিক্রম “কিছু বিআরজি তাদের জাতি, রঙ, লিঙ্গ বা জাতীয় উত্সের ভিত্তিতে কর্মীদের জন্য উপাদান কর্মসংস্থান সুবিধা সরবরাহ করে বলে মনে হয়।” অভিযোগটি এশিয়ান পেশাদারদের, ব্ল্যাক ওয়ার্কশপ এবং সোমোস এলএকে বোঝায়, যা “লাতিন কর্মীদের কর্মসংস্থানের সুবিধা প্রদান করে” এবং মহিলাদের সুযোগগুলি সরবরাহ করে বলে মনে হয়।
তদুপরি, অভিযোগটি গুগেনহিম অংশীদারদের তদন্তের জন্য অনুরোধ করেছিল, যার একটি “বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি” পৃষ্ঠা রয়েছে যে উল্লেখ করে যে ডিআইআই কর্মসংস্থান, পেশাদার বিকাশ, চুক্তি এবং “পুরো সংস্থা জুড়ে” আরও ভূমিকা পালন করে।
“গুগেনহাইম পার্টনার্স ব্যাখ্যা করেছেন যে এটি সুরক্ষিত” এসকে দেখার ক্ষেত্রে “বৈচিত্র্য” স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে), আংশিকভাবে জাতি, লিঙ্গ, জাতি, বয়স, বিশ্বাস, জাতীয় উত্স, যৌন প্রবণতা, লিঙ্গ পরিচয়, “অভিযোগটি পড়ুন।”
এমএলবি পেশার পৃষ্ঠা থেকে “বৈচিত্র্য” অপসারণ করে যে ট্রাম্প আরোপিত ডিআইয়ের পরিশোধনের মধ্যে
অভিযোগটি গুগেনহাইম অংশীদারদের “পাইপলাইনগুলির বৈচিত্র্য প্রসারিত” করার প্রতিশ্রুতি বোঝায়, যা প্রতিভাগুলি সনাক্তকরণ, আকর্ষণ, আকর্ষণ এবং সংরক্ষণের জন্য বৈচিত্র্য নিয়োগ এবং প্রতিভা পরিচালনার জন্য কৌশলগুলি বিকাশের জন্য তার আকাঙ্ক্ষার ব্যবস্থা করে। “
“যখন বৈচিত্র্য কর্মসংস্থানের সিদ্ধান্তকে উদ্দীপিত করে,” বৈচিত্র্য “ঘাম, রঙ, লিঙ্গ এবং জাতীয় উত্সকে বোঝায় – যেমন গুগেনহাইম অংশীদারদের ক্ষেত্রে – ফলাফলটি অবৈধ বৈষম্য।”
গুগেনহিম অংশীদাররা, যেমন ডডজার্স, বিজনেস রিসোর্স গ্রুপ (বিডিআরজিএস)।
“বিডিআরজিএস সমস্ত কর্মচারীদের জন্য উন্মুক্ত, তবে এটি নির্দিষ্ট কিছু অ -সংক্ষিপ্ত বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান সুবিধা সরবরাহ করে এবং” উদ্ভাবন এবং সন্নিবেশ নেটওয়ার্ক “এবং” মাল্টি -কালচারাল কর্মচারী ব্যবসায় নেটওয়ার্ক “তুলে ধরে অভিযোগটি বলেছে।
এএফএল ইঙ্গিত দেয় যে ইইওসি অ্যাপ্লিকেশন ডেটা, নীতি বা অভ্যন্তরীণ মানবসম্পদ অনুশীলন বা ডডজার এবং গুগেনহাইম অংশীদারদের অনুশীলনে “ফেডারেল আইন লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে ঘাম, রঙ, লিঙ্গ এবং জাতীয় উত্সের ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের পছন্দগুলি নির্দেশ করে কিনা তা নির্ধারণ করতে” অর্জন করা যেতে পারে।
ডজগারস এবং গুগেনহিম অংশীদাররা ফক্স নিউজ ডিজিটাল থেকে কোনও মন্তব্য করার জন্য তাত্ক্ষণিকভাবে সাড়া দেয়নি।
মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প প্রত্যাশায় রয়েছেন যে টিম মার্ক ওয়াল্টার (এল) এর মালিক একটি অনুষ্ঠানের সময় লস অ্যাঞ্জেলেস ডডজার্সকে 2024 সালের ওয়াশিংটন, ডিসির হোয়াইট হাউসের পূর্ব চেম্বারে, 2025 এ 2025 এ সম্মান করার জন্য কথা বলছেন। (গেটি চিত্রের মাধ্যমে শৌল লুব/এএফপি)
এই বছরের শুরুর দিকে, রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্প বেসরকারী খাতে ফেডারেল অ্যান্টি -ডিইআই এজেন্সিগুলির নির্দেশনা সহ ডিইআই উদ্যোগ প্রত্যাহার করার লক্ষ্যে নির্বাহী আদেশে স্বাক্ষর করেছেন। এমএলবি মেনে চলার জন্য একটি পদক্ষেপ নিয়েছিল, কারণ তারা মার্চ মাসে তাদের ওয়েবসাইট থেকে “বৈচিত্র্য” রেফারেন্সগুলি সরিয়ে দেয়।
এমএলবি তখন এক বিবৃতিতে বলেছিলেন, “বৈচিত্র্যের বিষয়ে আমাদের মূল্যবোধগুলি এখনও অপরিবর্তিত রয়েছে।” “আমরা এগিয়ে যাওয়ার সময় আমাদের প্রোগ্রামগুলি ফেডারেল আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় মানদণ্ডের যে কোনও সংশোধনীর জন্য আমাদের প্রোগ্রামগুলি মূল্যায়নের প্রক্রিয়াধীন রয়েছে।”
নিউইয়র্ক ডেইলি নিউজ অনুসারে, নিউইয়র্ক ইয়ানসিজ ডিআইয়ের জাতীয় হ্রাস সত্ত্বেও তার সংস্থার মধ্যে বৈচিত্র্য এবং সংহতকরণের দিকে এগিয়ে যাওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল।
“এই প্রচেষ্টাগুলির প্রতি আমাদের উত্সর্গ এখনও অপরিবর্তিত, এবং বৈচিত্র্য ও সংহতকরণ কমিটি তার কাজটি চালিয়ে যাচ্ছে,” সংস্থা ও সমাজ সম্পর্কের প্রথম ভাইস প্রেসিডেন্ট বলেছেন:
২০২৩ সালের অক্টোবরে এএফএল ফেডারেল নাগরিক অধিকারের অভিযোগ ইইওসি সহ বর্ণবাদী বৈষম্যমূলক কর্মসূচির জন্য এমএলবির বিরুদ্ধে দায়ের করা হয়েছিল। অভিযোগটি কমপক্ষে চারটি অবৈধ এমএলবি ওয়েবসাইট দাবি করেছে, ২০১ 2016 সালে কমিশনার রব ম্যানফ্রেড দ্বারা চালু করা বৈচিত্র্য পাইপলাইন প্রোগ্রামের কথা উল্লেখ করে।
মার্ক ওয়াল্টার এবং লস অ্যাঞ্জেলেস ডজার্স নাগরিক অধিকারের মুখোমুখি। (ইমাম)
ফক্স নিউজ অ্যাপ্লিকেশন পেতে এখানে ক্লিক করুন
পাবলিক সার্ভিসেস ডিপার্টমেন্ট (জিএসএ) ফেব্রুয়ারিতে রাষ্ট্রপতির কার্যনির্বাহী আদেশের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ফেডারেল অনুরোধ বিধিমালা (এফএআর) -এ পরিবর্তন ঘোষণা করেছে, যার লক্ষ্য সরকারী ও বেসরকারী খাতে বৈষম্য পুনরুদ্ধার করা এবং বৈষম্য শেষ করা।
ফেব্রুয়ারিতে ফ্লোরিডার পাম বিচে তার মালিকদের সাথে দেখা করার পরে, ম্যানফ্রেড বলেছিলেন যে এমএলবি ফেডারেল আইনের ব্যাখ্যাটি মূল্যায়ন করবে।
“আমাদের মূল্যবোধগুলি এখনও, বিশেষত বৈচিত্র্যের উপর আমাদের মূল্যবোধ, অপরিবর্তিত But তবে আমাদের জন্য আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ মান হ’ল আমরা সর্বদা আইনটি মেনে চলার চেষ্টা করছি,” ম্যানফ্রেড ব্যাখ্যা করেছিলেন। “দেখে মনে হচ্ছে এখানে একটি উন্নয়ন আছে। আমরা এটি খুব সাবধানে অনুসরণ করছি।
“এটি স্পষ্ট যে যখন বিষয়গুলি আরও স্থির হয়ে যায়, আমরা আমাদের উভয় প্রোগ্রাম পরীক্ষা করব এবং নিশ্চিত করব যে মূল্যবোধগুলি একই থাকে যে আমরা আইনের প্রয়োজনের সাথেও একমত” “
জেসমিন বায়েহর এবং জ্যাকসন থম্পসন ফক্স নিউজে অবদান রেখেছিলেন।
ফক্স নিউজ ডিজিটাল এক্স উপর ক্রীড়া কভারেজএবং সাবস্ক্রাইব ফক্স নিউজ স্পোর্ট হোল্ডের নিউজলেটার।
স্কট থম্পসন ডিজিটাল নিউজের ক্রীড়া লেখক।
