এই গল্পটি আত্মহত্যা নিয়ে আলোচনা করেছে। আপনি বা আপনার পরিচিত কেউ যদি আত্মহত্যার চিন্তা করে থাকেন, তাহলে অনুগ্রহ করে সুইসাইড অ্যান্ড ক্রাইসিস লাইফলাইনের সাথে 988 বা 1-800-273-টক (8255) এ যোগাযোগ করুন।
ট্রিস্টিন কেট স্মিথ, ডেটন, ওহাইওতে 28 বছর বয়সী জরুরী কক্ষের নার্স, এই বছরের 7 আগস্ট নিজের জীবন নিয়ে যাওয়ার পরে, তার বাবা তার লেখা একটি নৃশংসভাবে সৎ চিঠি আবিষ্কার করার পরে তার গল্পটি সারা দেশে নার্সদের মধ্যে ভাইরাল হয়েছিল তার মৃত্যুর আগে।
চিঠিতে, নার্স মার্কিন স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাকে তার “অপব্যবহারকারী” বলে ডাকে।
ইমার্জেন্সি রুম নার্স, আত্মহত্যার জন্য হেরে গেলেন, হন্টিং লেটারে ইউএস হেলথ কেয়ার সিস্টেম তাকে ‘অপব্যবহারকারী’ বলে অভিহিত করেছেন
পরিবারের বেশ কয়েকজন সদস্য এবং বন্ধু এই সপ্তাহে ফক্স নিউজ ডিজিটালের সাথে তাদের স্মিথের কিছু স্মৃতি শেয়ার করেছেন – সেইসাথে ভবিষ্যতের ট্র্যাজেডি প্রতিরোধে স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার উন্নতির জন্য তাদের আশা।
“আমার বোনের সাথে আমার যে স্মৃতি রয়েছে তা সংক্ষিপ্ত করা কঠিন, কারণ এটি এতটা আপত্তিকর গল্প নয় … তবে ছোট মুহূর্ত,” সারা স্মিথ, নার্সের বড় বোন যিনি ক্যান্টন, ওহাইওতে রয়েছেন, ফক্স নিউজ ডিজিটালকে একটি ইমেলে বলেছেন।
এই বছরের 7 আগস্ট ট্রিস্টিন কেট স্মিথ (ডানদিকে) তার নিজের জীবন নেওয়ার পরে, তার বাবা তার মৃত্যুর আগে তার লেখা একটি নির্মমভাবে সৎ চিঠি আবিষ্কার করার পরে তার গল্প সারা দেশে নার্সদের মধ্যে ভাইরাল হয়ে যায়। (আইস্টক/ট্রিস্টিন কেট স্মিথ)
ডেই স্মিথ, আরেকজন বড় বোন যিনি ওহাইওর ডেটনে অবস্থিত, নার্সকে তার “বেস্ট ফ্রেন্ড” বলেছেন।
“আমাদের সেই ঘনিষ্ঠতা ছিল যেখানে আপনি জানতেন যে অন্যরা কী ভাবছে শুধু এক নজরে,” তিনি বলেছিলেন।
“তিনি অত্যন্ত দয়ালু এবং অনুগত ছিলেন, এবং এমনকি খারাপ পরিস্থিতিতেও হাস্যরস দেখেছিলেন,” স্মিথের ভাল বন্ধু ক্রিস্টিন বাটলার ফক্স নিউজ ডিজিটালকে বলেছেন।
অর্ধেকেরও কম নার্স কর্মক্ষেত্রে ‘সম্পূর্ণ নিয়োজিত’, যখন অনেক ‘অনিযুক্ত’, নতুন প্রতিবেদন প্রকাশ করে
ওহিওর ডেটনের রন স্মিথ বলেছেন, তিনি আশা করেন যে তার মেয়ের গল্পটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয় পরিবর্তনকে অনুপ্রাণিত করবে যাতে আরও নার্সরা তার একই ভাগ্যের শিকার না হয়।
“আমাদের পরিবর্তন দরকার,” তিনি একটি সাক্ষাত্কারে ফক্স নিউজ ডিজিটালকে বলেছেন।
“আমি চাই না যে তার পাস শুধু একটি পরিসংখ্যান হোক।”
পরিবর্তনের আহ্বান জানায়
“আপনি যদি নার্সিং পেশা ঠিক করতে চান তবে এটি এতটা জটিল নয়,” এরিকা, একজন জাতীয় নার্স অ্যাডভোকেট এবং লাস ভেগাস, নেভাদার জনপ্রিয় সোশ্যাল মিডিয়া প্রভাবশালী, ফক্স নিউজ ডিজিটালকে বলেছেন। (তিনি তার শেষ নাম ব্যবহার করতে চাননি।)
“হাসপাতাল প্রশাসকরা নার্সিং সঙ্কটকে অভাবের জন্য দায়ী করছেন, তবে সেখানে যথেষ্ট নার্স রয়েছে যারা কাজ করতে পারে,” তিনি বলেছিলেন।
ট্রিস্টিন কেট স্মিথ (অনেক ডানে) তার বাবা এবং বোনদের সাথে চিত্রিত। “আমাদের এমন ঘনিষ্ঠতা ছিল যেখানে আপনি জানতেন যে অন্যটি কেবল এক নজরে কী ভাবছে,” তার এক বোন বলেছিলেন। (স্মিথ পরিবার)
“বিষয়টি হল যে তারা এই পেশা ছেড়ে দিচ্ছে কারণ পরিস্থিতি অস্থিতিশীল।”
একজন বেডসাইড নার্সের ক্যারিয়ারের গড় দৈর্ঘ্য এখন মাত্র এক থেকে দুই বছর, এরিকা দাবি করেছেন।
আমেরিকান নার্সেস অ্যাসোসিয়েশনের ওয়েবসাইটে পোস্ট করা একটি পরিসংখ্যান অনুসারে প্রতি বছর প্রায় 27% নার্স তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যায়।
পুড়ে যাওয়া এবং বের হওয়া: আমেরিকান হাসপাতালগুলি নার্সের ক্রমবর্ধমান অভাবের সাথে লড়াই করছে
“প্রমাণ-ভিত্তিক গবেষণায় বারবার দেখানো হয়েছে যে প্রতিটি অতিরিক্ত রোগীর জন্য একজন নার্সকে বাধ্য করা হয়, নার্সের সমস্ত রোগীর জন্য মৃত্যু বা গুরুতর জটিলতার ঝুঁকি 7% থেকে 10% বৃদ্ধি পায়,” বলেছেন এরিকা।
এই মুহূর্তে, ক্যালিফোর্নিয়াই একমাত্র রাজ্য যেখানে বাধ্যতামূলক নার্স-রোগীর অনুপাত রয়েছে, তবে ওরেগন এই বিষয়ে আইন পাস করেছে যা পরের বছর কার্যকর হবে।
“আমাদের পরিবর্তন দরকার। আমি চাই না তার পাস করা শুধু একটি পরিসংখ্যান হোক।”
“আমাদের কাছে ক্যালিফোর্নিয়া থেকে 20 বছরের বেশি ডেটা রয়েছে যা বাধ্যতামূলক অনুপাত এবং মধ্যাহ্নভোজের বিরতিগুলি প্রতিষ্ঠা করার পর থেকে উন্নত নার্স ধরে রাখার হার এবং উন্নত রোগীর ফলাফল দেখায়,” এরিকা বলেছেন।
ফেডারেল আইন প্রস্তাব করা হয়েছে যা দেশব্যাপী নার্স-থেকে-রোগীর স্টাফিং অনুপাতকে বাধ্যতামূলক করবে, যা হসপিটাল পেশেন্ট সেফটি অ্যান্ড কোয়ালিটি কেয়ার অ্যাক্টের জন্য নার্স স্টাফিং স্ট্যান্ডার্ড নামে পরিচিত।
ট্রিস্টিন কেট স্মিথকে তার কুকুরের সাথে চিত্রিত করা হয়েছে। তার বাবা, ডেটন, ওহিওর রন স্মিথ বলেছেন, তিনি আশা করেন যে তার গল্পটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয় পরিবর্তনকে অনুপ্রাণিত করবে যাতে আরও নার্সরা তার ভাগ্যের কাছে নতি স্বীকার না করে। (স্মিথ পরিবার)
“এটি এখন প্রায় 15 বছর ধরে প্রতি বছর পুনঃপ্রবর্তন করা হয়েছে, (কিন্তু) প্রতি বছর মার্কিন সিনেট এটির উপর একটি ভোট দিতেও ব্যর্থ হয়,” এরিকা উল্লেখ করেছেন।
Congress.gov অনুযায়ী বিলটি প্রতিনিধি পরিষদে পেশ করা হয়েছে।
এরিকা বলেন, নার্সদের চাকরিচ্যুত হওয়ার, কালো তালিকাভুক্ত হওয়ার বা রোগীর নিরাপত্তার বিষয়ে কথা বলার জন্য নার্সিং বোর্ডে রিপোর্ট করার “নিয়ত ভয়ে” থাকা উচিত নয়।
মার্কিন মেডিকেল ছাত্রদের এক চতুর্থাংশ স্কুল ছেড়ে দেওয়ার কথা বিবেচনা করে এবং বেশিরভাগ রোগীদের চিকিত্সা নাও করতে পারে: নতুন সমীক্ষা
“স্বাস্থ্য পরিচর্যা সংস্থাগুলিকে নিরাপদ কাজের পরিবেশ প্রদান করতে হবে এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের বিরুদ্ধে সহিংসতাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে” তিনি বলেছিলেন।
“অধিকাংশ স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে মেটাল ডিটেক্টর, সশস্ত্র নিরাপত্তা, প্যানিক বোতাম, লক করা ইউনিট বা অন্য কোন নিরাপত্তা ব্যবস্থা নেই,” নার্সিং অ্যাডভোকেট সতর্ক করেছিলেন।
মেডিকেল কর্মীদের ‘একে অপরের যত্ন নেওয়া উচিত’
ডক্টর ওরেন এন. গটফ্রাইড, একজন নিউরোসার্জন এবং নর্থ ক্যারোলিনার ডারহামের ডিউক ইউনিভার্সিটি স্কুল অফ মেডিসিনের মেডিসিনের অধ্যাপক, ফক্স নিউজ ডিজিটালকে বলেছেন যে “ডক্সিমিটি অনুসারে, গবেষণায় দেখা যায় যে 86% ডাক্তার বার্নআউটের এক বা একাধিক সংজ্ঞায় ভোগেন “
ডক্সিমিটি এমন একটি প্ল্যাটফর্ম যা অনেক চিকিৎসা পেশাদাররা নেটওয়ার্ক করতে ব্যবহার করেন এবং সর্বশেষ স্বাস্থ্যসেবা উন্নয়নের বিষয়ে আপ-টু-ডেট থাকেন।
ট্রিস্টিন কেট স্মিথ (ডানে) তার সৎ মায়ের সাথে চিত্রিত। (স্মিথ পরিবার)
এই চিকিত্সকদের প্রায় অর্ধেকই বিশ্বাস করেন যে প্রশাসনিক বোঝা হ্রাস করা বার্নআউট কমানোর সবচেয়ে কার্যকর উপায় হবে, তারপরে ক্লিনিকাল কেসলোডের উন্নতি এবং হ্রাস করা হবে, গটফ্রাইড উল্লেখ করেছেন।
“ব্যক্তিগতভাবে, আমি দুঃখজনক যে স্বাস্থ্যসেবা কর্মী বা নার্স এবং ডাক্তাররা এই বিস্ময়কর হারে ভুগছেন,” তিনি যোগ করেছেন।
“আমি অনুভব করি যে আমরা রোগীদের যত্ন নেওয়ার মতো একই আগ্রহের সাথে আমাদের একে অপরের যত্ন নেওয়া দরকার।”
“নেতিবাচক পরিণতি হওয়ার আগে আমরা তাদের প্রত্যেকের থেকে আর কতটা বের করতে পারি?”
ডাক্তার আরও সহকর্মী এবং প্রশাসনিক সহায়তার জন্যও আহ্বান জানিয়েছেন।
“মানসিক স্বাস্থ্যের সংস্থানগুলি সমস্ত স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য সহজলভ্য হওয়া উচিত – কেবলমাত্র একটি হটলাইন নয়, তবে চলমান সহায়তা,” তিনি বলেছিলেন।
মানুষের ক্রমাগত সাহায্যের প্রয়োজন, গটফ্রাইড বলেন, প্রতিটি স্বাস্থ্যসেবা কর্মী একজন প্রশিক্ষক, থেরাপিস্ট এবং সহায়তার জন্য নিয়মিত পিয়ার চেক-ইন থেকে উপকৃত হতে পারেন।
ট্রিস্টিন কেট স্মিথ (বাম) তার বোনদের সাথে চিত্রিত। “তিনি অত্যন্ত দয়ালু এবং অনুগত ছিলেন, এবং এমনকি খারাপ পরিস্থিতিতেও হাস্যরস দেখেছিলেন,” স্মিথের একজন ভাল বন্ধু ফক্স নিউজ ডিজিটালকে বলেছেন। (স্মিথ পরিবার)
“আমি গর্বিত যে আমার কিছু সহকর্মী এই সংস্থানগুলির একটি বা সমস্তটিতে অ্যাক্সেস পাওয়ার কথা স্বীকার করেছেন, তবে আমি চাই (তাদের মধ্যে) সবাই তা করত,” তিনি বলেছিলেন।
“প্রত্যেক নার্স বা ডাক্তারের একই বা তার বেশি ক্লিনিকাল প্রয়োজনীয়তা আছে, কিন্তু অনেক নতুন এবং ক্রমবর্ধমান প্রশাসনিক কাজের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।”
আমাদের স্বাস্থ্য নিউজলেটারের জন্য সাইন আপ করতে এখানে ক্লিক করুন
চিকিত্সক পেশাদারদের একই মানের যত্ন দেওয়ার আশা করা হচ্ছে তবে সীমিত সময় এবং সংস্থান সহ, ডাক্তার যোগ করেছেন।
“নেতিবাচক পরিণতি হওয়ার আগে আমরা তাদের প্রত্যেকের থেকে আর কতটা বের করতে পারি?”
আমেরিকান নার্সেস অ্যাসোসিয়েশনের ওয়েবসাইটে পোস্ট করা একটি পরিসংখ্যান অনুসারে প্রতি বছর প্রায় 27% নার্স তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যায়। (আইস্টক)
আমেরিকান নার্সেস অ্যাসোসিয়েশন (এএনএ), মেরিল্যান্ড ভিত্তিক একটি পেশাদার সংস্থা, ফক্স নিউজ ডিজিটালকে দেওয়া এক বিবৃতিতে উল্লেখ করেছে যে নার্সদের মানসিক স্বাস্থ্য চ্যালেঞ্জ এবং অগ্নিদগ্ধ হওয়া “একটি ভাঙ্গা স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার লক্ষণ যা প্রায়শই নার্সদের সরবরাহ করতে ব্যর্থ হয় (সহ ) ক্রমাগত সমর্থন এবং দীর্ঘস্থায়ী কাজের পরিবেশের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে।”
ফক্স নিউজ অ্যাপ পেতে এখানে ক্লিক করুন
ANA নেতৃবৃন্দ এবং নিয়োগকর্তাদের “নার্সরা যেখানে কাজ করে এমন অস্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশকে রূপান্তর করতে এবং নার্সদের তাদের প্রয়োজনীয় সাহায্য চাইতে উত্সাহিত করার জন্য আইনী ও প্রাতিষ্ঠানিক পর্যায়ে অর্থপূর্ণ পদক্ষেপের জন্য সমন্বিত প্রচেষ্টা করার জন্য” আহ্বান জানিয়েছে৷
“এই কাজটি না করলে, আমরা নার্স ট্রিস্টিন কেট স্মিথ এবং আরও অনেকের মতো আরও উজ্জ্বল জীবন হারাবো।”
আরো স্বাস্থ্য নিবন্ধের জন্য, দেখুন www.foxnews.com/health.
